代軍調(diào)研茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作
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代軍調(diào)研茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作

2月21日,縣委書(shū)記代軍率縣級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人專題調(diào)研屏山炒青茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

代軍一行先后前往惠康第一生產(chǎn)基地、屏山炒青園,走進(jìn)茶葉加工生產(chǎn)車間以及茶博館,了解早春茶加工工藝、生產(chǎn)效益,并圍繞當(dāng)前茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在的短板弱項(xiàng)等與茶企負(fù)責(zé)人深入交流。

代軍指出,茶產(chǎn)業(yè)在我縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中的作用越來(lái)越明顯,茶葉企業(yè)要立足現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步明確發(fā)展方向和總體規(guī)劃,不斷提升屏山炒青的品牌影響力,為屏山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

代軍強(qiáng)調(diào),茶葉企業(yè)要積極培育先進(jìn)企業(yè)文化,不斷增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感,激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入不竭動(dòng)力;要強(qiáng)化企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理,建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和績(jī)效考評(píng)機(jī)制,遵循多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則,將考核與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤;要全力推進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化員工培訓(xùn),大力培養(yǎng)高端制茶技術(shù)能手、銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、核心技術(shù)人員等多樣化人才,通過(guò)人才帶動(dòng),實(shí)現(xiàn)科學(xué)生產(chǎn)加工,提升產(chǎn)品質(zhì)量;要持續(xù)拓寬市場(chǎng)銷路,明確以銷定產(chǎn)的管理思路,加快打造產(chǎn)銷一體、線上線下聯(lián)動(dòng)發(fā)展的茶產(chǎn)品銷售平臺(tái),要多渠道借力線下實(shí)體店以及展銷會(huì)等平臺(tái)進(jìn)行銷售,要培養(yǎng)專業(yè)直播團(tuán)隊(duì)或邀請(qǐng)網(wǎng)紅大咖打通線上電商平臺(tái),擴(kuò)大屏山炒青的市場(chǎng)份額;要充分發(fā)揮屏山炒青園的文化旅游功能,講好屏山的茶文化故事,形成以茶促旅、以旅帶茶的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

縣領(lǐng)導(dǎo)李勁松參加調(diào)研。

記者:吳海容 陳蕊

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